A stresszes életmód gyakran hozható összefüggésbe a munkahelyi konfliktusokkal. Sokan azért vannak elkeseredve, mert nincs munkájuk, mások pedig azért, mert túl nagy teher hárul rájuk nap mint nap.
Van azonban egy nagyszerű lehetőség, amely segíthet csökkenteni a stresszes állapotot a dolgozók és a munkaadók körében is, sőt munkához juttatja azokat, akik épp szeretnének elhelyezkedni.
Ez pedig nem más, mint a munkaerő-kölcsönzés, amelynek egyik jeles képviselője a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző cég is. Nézzük, mit érdemes tudni erről a foglalkoztatási formáról!
Együttműködés három szereplővel
A munkaerő-kölcsönzésben három szereplő vesz részt:
- A kölcsönbeadó vállalat, aki felkutatja a leendő alkalmazottakat és szerződést köt velük.
- A kölcsönvevő cég, akik munkaerőt keresnek, akár idényjellegű feladatok ellátására is.
- A kölcsönzött dolgozók – jellemzően a kékgalléros munkakör szereplői –, akik szívesen elhelyezkednének valahol.
A foglalkoztatás ez esetben így néz ki: a kölcsönző cégekkel kapcsolatban álló munkavállalókat a kölcsönvevő cégek fogadják, munkát biztosítanak nekik, ha pedig megszűnik a munkakör vagy alábbhagy a termelés, akkor elbocsátják őket. Ilyenkor viszont a kölcsönző cégeknek hála a dolgozók tudnak új állást találni egy másik üzemben, gyárban.
Ez a lehetőség mindhárom résztvevő számára nagyon hasznos, és a stressz is kevesebb lehet általa, hiszen mindenki jól jár. A munkát keresők akár azonnal el tudnak helyezkedni, így bevételhez jutnak, a munkáltató HR-eseit pedig a kölcsönző cég munkatársai végig segítik a folyamatban. Ráadásul a fluktuáció miatt sem kell így aggódniuk a munkaügyiseknek, hiszen a kölcsönvett dolgozók nem gyarapítják az intézményi létszámot.
Hogyan találjunk jó munkaerő-kölcsönző céget?
Nem mindegy azonban, kivel szerződünk, ha munkaerő-kölcsönzésben gondolkodunk – akár vállalati, akár dolgozói oldalról. Mindenképp olyan vállalkozást kell keresni, akiknek már van hírük a piacon, megbízhatóak, rendelkeznek referenciákkal.
Nem elég, ha csak szóban ígérgetnek, az is kell, hogy engedélyt adjanak a dokumentumok betekintésébe, rendelkezésre bocsássák a fontosabb iratokat. Fontos, hogy könnyen el lehessen őket érni, és legyenek felkészültek és nyitottak az esetleges problémák megoldására.
A Beraman Hungary esetében a munkatársak a munkavállalók rendelkezésére állnak a szokásos munkaidőn túl is, hiszen a velük szerződést kötők nagy része gyárban, üzemben dolgozik – több műszakban.
Az is a Beraman mellett szól, hogy nagyon hatékonyak a jelentkezők felkutatásában, és segítik őket a kezdeti nehézségek leküzdésében is – például előleget biztosítanak számukra.
Kinek mi a feladata?
Ahhoz, hogy egy ilyen együttműködés stresszmentes és hatékony legyen, pontosan tisztában kell lenni azzal, kinek mi a joga és a kötelezettsége. De a szerződések aláírása előtt mindig van mód megbeszélni a részleteket, így már a folyamat elején kiderülhet, valóban megéri-e az adott kölcsönző céget választani.
